نام و نام خانوادگی مدرس:
آقای دکتر روح اله جزینی
خانم دکتر طاهره کاویانی
مدت زمان تدریس: 16 ساعت
18 و 20 و 25 و 27 شهریور 1403
سرفصل های دوره آموزشی:
چیستی منابع انسانی
تحلیل و طراحی شغل
برنامه ریزی منابع انسانی
جذب و نگه داشت نیروی انسانی
کانون های ارزیابی
آموزش و توسعه منابع انسانی
مدیریت استعداد و افراد کلیدی
جبران خدمت
مدل تعالی منابع انسانی
رهبری منابع انسانی
توضیحات دوره:
باتوجهبه فضای رقابتی در کسبوکارهای امروز منابع انسانی بهعنوان یک مزیت رقابتی در سازمانها، ارزشمندترین سرمایه یک کسبوکار محسوب میشود.
در سازمانهای امروزی اهمیت خلاقیت، نوآوری سازمانی و انگیزه بالای نیروی انسانی بر کسی پوشیده نیست؛ بنابراین وظیفه خطیر مدیریت منابع انسانی میتواند این مهم را برای شرکتها و سازمانها برآورده سازد.
یکی از بخشهای مهم در سازمانها، مدیریت منابع انسانی است که میتواند نیروهای انسانی را در راستای رسیدن به اهداف و استراتژیهای کلان سازمان هدایت کند. در این حوزه فعالیتهای مختلفی مانند استخدام کارمندان، آموزش و ارزیابی عملکرد آنها، مدیریت پاداش و مزایا، ارتباطات داخلی، بهداشت و ایمنی شغلی، تیمسازی، مدیریت تغییرات سازمانی و… انجام میشود.
مدیریت منابع انسانی دو هدف اصلی را دنبال میکند. ۱. ارتقا عملکرد سازمانی و تقویت آن در جهت دستیابی به اهداف عملیاتی و استراتژیکی ۲. ایجاد محیطی مناسب و ارائه فرصتهای آموزش و… برای افرایش رضایت کارمندان و بهبود شرایط کاری.
امروزه خلاقیت، نوآوری و انگیزه بالای نیروی انسانی اهمیت زیادی دارد و از آنجا که هر مدیری مشغول مدیریت کردن افراد است و این افراد هستند که میتوانند اهداف سازمان را به نتیجه برسانند، پس هر مدیری چه در سازمانهای خیلی کوچک و چه در سازمانهای بسیار بزرگ باید مهارتهای مدیریت منابع انسانی را داشته باشد.
قیمت آزاد حضور در دوره : 2/464/000 هزار تومان
تخفیف ویژه شرکت های مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان